A través de la Resolución 201/2019, se incrementaron en un doce con veintidós por ciento (12,22%) de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 27.160.
Rangos y Montos de Asignaciones Familiares
Para Trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la ley de riesgos del trabajo
Valor general: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.
Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las... >
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Mediante la publicación del Decreto 1482/11 (BO 27/11/2011) se dio a conocer oficialmente el incremento en las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre de 2011, a continuación detallaremos los nuevos valores:
Monto de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo
| | {Valor Gral. }| {Zona 1 }| {Zona 2 }| {Zona 3 }| {Zona 4 }|
| Maternidad ||||||
|Sin tope remunerativo|Remuneración bruta|||||
| Nacimiento ||||||
|Remuneración entre $100.- y $5.200,00.-|$ 600|$ 600|$ 600|$ 600|$ 600|
|... >
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En julio de 2010 todas las empresas fueron incorporadas al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), sistema a través del cual ANSES liquida las asignaciones familiares a todos los trabajadores de empresas de la actividad privada.
A partir de julio de 2010, el único sistema de liquidación y pago de asignaciones familiares para los trabajadores en relación de dependencia en empresas privadas es el de “pago directo”, conocido como Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) de ANSES.
Formas de pago de las asignaciones familiares
Con el SUAF, el Estado... >
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1. INTRODUCCIÓN
Como consecuencia de la inscripción de todas las empresas al Sistema de Pago Único de Asignaciones Familiares (SUAF), la Administración Nacional de la Seguridad Social comenzó a liquidar y a abonar en forma directa la asignación por maternidad, implementando distintos procedimientos para que el empleador informe el sueldo y de esta manera el organismo pueda proceder a su liquidación.
En este trabajo intentaremos realizar una recopilación de las últimas novedades, y analizar la forma de exponer la liquidación de la asignación por maternidad, junto al... >
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1 de febrero de 2010
,por Medrano, Marcela y Jacar, Héctor
1. INTRODUCCIÓN
Está resultando casi habitual que la oficina de personal de una empresa reciba oficios judiciales, para que el empleador proceda a trabar embargo sobre el sueldo bruto del trabajador, por el no cumplimiento de alguna obligación, por la cual es pasible de juicio ejecutivo o alimentario, entre otros.
Los trabajadores son alentados al consumo, tentados por las facilidades que otorgan las entidades financieras para la obtención de créditos personales, sumado a la insistencia de las entidades bancarias para que se adhieran a los servicios que ofrecen, como tarjetas... >
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Con la publicación del [Decreto Nº 1.729/2009->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article40808] en el Boletín Oficial del 13 de noviembre de 2009 se oficializo el publicitado incremento en las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre de 2009.
A continuación, detallaremos los nuevos valores:
Recordemos que se entiende por “Remuneración” a los efectos de encuadrar, en los respectivos rangos remunerativos de la tabla de asignaciones familiares: entendiéndose por Remuneración la suma de la remuneración bruta mensual, excluidas las horas extras, el... >
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Con la publicación del [Decreto 1729/09 en el Boletín Oficial del 13 de noviembre de 2009->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article40808] se oficializo el publicitado incremento en las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre de 2009, a continuación detallaremos los nuevos valores:
Recordemos que se entiende por “Remuneración” a los efectos de encuadrar, en los respectivos rangos remunerativos de la tabla de asignaciones familiares: entendiéndose por Remuneración la suma de la remuneración bruta mensual, excluidas las horas extras, el plus por... >
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La Administración Nacional de la Seguridad Social, con la emisión de la [Resolución 237/2009 (BO 29/04/2009)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article1620] volvió a la práctica de incorporar empresas al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), siguiendo lo establecido por la [Resolución 292/08->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article30751].
NORMAS RELACIONADAS CON EL PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION DE EMPRESA AL SUAF
Inclusión de empresas al SUAF
• Devengado Junio 2009
Las empresas que accediendo por Número de CUIT, a partir del mes de... >
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¿Qué es la ayuda escolar?
Es una asignación familiar que consiste en el pago de una suma de dinero, pesos ciento setenta ($170), que se hace efectiva en el mes de marzo de cada año.
Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de educación inicial, general básica y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
La ayuda escolar se abona por cada niño desde sala maternal siempre que el establecimiento educativo acredite que el curso respectivo... >
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Los empleadores que figuren con estado "habilitado" desde el "devengado junio de 2008" deberán presentar ante la A.N.Se.S. diversos formularios para que sus empleados comiencen a percibir las asignaciones familiares a través de dicho organismo.
Esto es así a partir de la determinación de la ANSeS de nuevas pautas para la inclusión de los empleadores en el Sistema Único de Asignacionas Familiares (S.U.A.F.) que quedaro establecidas a partir de la publicación de la [Resolución General Nº 292/2008 (B.O. 14/04/2008)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article30751]
La... >
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A.N.Se.S. estableció nuevas pautas para la inclusión de los empleadores en el Sistema Único de Asignacionas Familiares (S.U.A.F.) a partir de la publicación de la [Resolución General Nº 292/2008 (B.O. 14/04/2008)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article30751]
Cabe recordar que hasta el momento el plazo máximo para la incorporación de los empleadores al S.U.A.F. no está definido.
En exclusiva para ELEVE , la asesora laboral de la editorial Aplicación Tributaria S.A. Lic. Marcela Medrano realizó un informe con los principales puntos a tener en cuenta acerca de... >
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Más de 1,5 millones de trabajadores cuyos hijos se encuentran en edad escolar recibirán $ 170 pesos en concepto de beneficio por escolaridad, según fue publicado ayer en el Boletín Oficial.
Cabe recordar que dicha asignación se mantenía congelada en $130 desde hace 11 años, a pesar de que la inflación oficial acumulada en ese lapso supera el 100 por ciento.
En los próximos días, un poco más de 1,5 millón de trabajadores cuyos hijos concurren a las escuelas van a cobrar la ayuda escolar anual.
A raíz de los últimos cambios implementados, la asesora... >
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Inclusión en el Sistema Único de Asignaciones Familiares. Solicitud de Reintegro
1 de febrero de 2008
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La intención del presente artículo es transmitir cómo se enlaza la solicitud de reintegro de
asignaciones familiares con la inclusión de los empleadores en el Sistema Único de Asignaciones Familiares.
La Resolución Nº 584/2006 (A.N.Se.S) (B.O. del 17/07/2006) estableció oportunamente que
todos los empleadores incluidos en el Sistema de Fondo Compensador, que realicen una solicitud formal de reintegro de asignaciones familiares, ante la Administración Nacional de la Seguridad Social quedan incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, desde... >
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Durante marzo, los empleados con hijos en etapa escolar reciben una ayuda escolar con el objetivo de hacer frente a los gastos propios del comienzo del ciclo lectivo.
Anticipándose a ese momento, la asesora laboral de Aplicación Tributaria S.A. Lic. Marcela Medrano elaboró un informe sobre los mecanismos y requisitos para acceder a dicho beneficio.
Además de desempeñarse como asesora laboral, Medrano es la responsable a cargo de la sección Análisis Previsional y Laboral de la revista "Técnica Laboral" editada de Aplicación Tributaria S.A., y está próxima a... >
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Hasta el momento, todos los empleadores que no estén incluídos en el SUAF deberán incorporarse al sistema a partir del 1º de noviembre, según lo establece la [Resolución 823/06 de la A.N.S.E.S->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article32440]. Sin embargo, existe un proyecto que prorrogaría el plazo hasta el 1º de abril de 2008.
Es importante destacar que algunos empleadores ya están incluidos por algunas de las otras vías que había establecido Anses, ya sea por resolución de dicho organismo, solicitud de reintrego o contribuyente que se diera el alta como empleador... >
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